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《疯狂动物城》里的13个职场伦理与真相!

发布单位: 发布日期:2016-03-25 12:53:35浏览次数:

01 职场是从来没有真正的公平,资源在精英手里叫机会,而在菜鸟手里叫浪费,记住了学习与成长永远是第一捷径。




兔子因为性格倾向与经历决定成为一名真正的“警察”,而它要面对的是比它块头大的各种动物的挑战,甚至这些动物中还充满了兽性。这本身就是最真实的职场环境,不管是是刚毕业还是有10年的工作经验,也不管你是高中学历还是博士生,你都要在社会这所最好的学校中与所有人竞争,好的工作与薪酬从来都是结果与综合实力为衡量的依据,所以在年轻的时候勤奋的学习是一件非常重要的事情。


02 没有出色的KPI,刷存在感是没有意义的



当兔子以最好的成绩毕业,拿到了警署的第一份工作的时候,当来到狮子、老虎、大象的同事中的时候,“渺小的身影” 被鄙视这是显而易见的事情,因此不管你之前的身份如何,当加入到一个新的团队的时候,首先要学习的第一课就是能够心平气和地面对不同声音。


03 做大事的前提是把小事做好,这是与你Boss建立信任的过程,没有足够的信任,你爹妈也不会把家里的全部财产压上让你去操盘A股



名牌大学毕业且成绩优良的兔子的第一份工作却是去抄违章,对于很多职场新人心中会有很多不甘,觉得是大材小用。然后真实的情况是很多大学生毕业甚至不知道如何用复印机,或者不知道一份简单的商务邮件怎样写,就连帖发票都不符合财务标准,所有琐碎的事情做到极致都不是一件简单的事情,况且在这个过程可以很好的磨练自己的耐心与细心,这是非常重要的职业素养。


04 职场不相信眼泪,不要用“我以为XXX”的思维去对待工作,不要以为你非常努力了就会获得好评,好的结果是职场唯一的证据



兔子超额地完成了罚单的工作任务,却遭到了很多的非议,心情是极为糟糕的。事实上这是非常正常的,很多工作看似简单但是做好了,让客户满意与老板满意不是一件简单的事情,不管怎样将挫败变成前进的动力是向前的唯一选择。


05 不要被任务吓到,这是成长的最佳路径




兔子为了留下来,欣然接受了48小时的挑战这是非常值得学习的,越是难的项目个人成长与突破的机会越大。真正的学习从来都是干出来的不是课堂上听出来了。


06 严以待事,宽以待人,原谅别人也是宽恕自己



影片中的兔子很好地做到了这一点,面对狐狸的二度欺骗,兔子依然选择了信任与合作,从而与狐狸成为了最佳拍档,在组织的跨团队合作中,我们难免会吃亏,但是只要你有足够的胸怀,这个胸怀就是允许别人的错误而你能接受它,就能找到自己真正的最佳拍档。


07  所为的运气就是多个选择的结合,不经意的一些小的事情可能决定你的荣辱成败




兔子在追小偷的时候救了黑帮老大的女儿,而这却成为了一个挽救自己的机会且在这个过程中获得了“敌人”的支持,从而顺利地完成了任务。世界上的万物都有千丝万缕的联系,每个果的前面都一定有一个因。


08 找到一个“Boss"帮助你支持你,你将发展的更快



兔子在遇到实际困难的时候,找到市长秘书绵羊,从而为破案找到了最有价值的线索,所以在组织内部建立良好人际关系,特别是拥有资源的"Boss"的支持与认可是非常重要的。


09 每个Loser的背后都有一个受伤的心,理解与尊重是一个重要的相处之道



狐狸之所以干起了“骗子”的行当,是因为曾经一度的不被信任甚至被人污蔑,而这些曾经的经历就构成了我们每个人的限制性信念,一个被严格要求长大的孩子,就会被自己强烈的内在声音严格要求自己,从而失去了自己内心深处真正的声音。


10 是否充分地发挥了下属的优势是每个管理者需要经常反思的问题



影片中有相当一部分好的建议与策略都是来自聪明的狐狸,其实很多好的想法就存在于我们团队成员的脑袋中,特别是那些年轻的小伙伴,作为管理者首先要相信这一点,然后建立信任、开放、容错的组织氛围,创新的点子将源源不断。


11 提升自己的人际敏感度,理解与尊重不同性格类型的人行为、习惯是一个重要的职场伦理



关于人际敏感度的提升,南哥觉得有两点是至关重要的,第一个是理解人与人的差异性,有的人快,有的人慢,你需要接纳这些差异,从深度来讲《九型人格》是值得精读的,其次是深刻的了解自己以及掌握良好的沟通技巧,《非暴力沟通》是非常值得推荐的一本书。


12 注意身心健康,适当地释放被压抑已久的情绪




最后一个镜头是树懒开车超速了,呵呵平时太慢一定要体验快的感觉,而平时一直在赶路的你也需要停下来感受静的力量,这是释放被压抑的情绪的一种方法。


13 你不必去追赶风口,但是你必须跟上节奏,否则你可能成为最后的乘客



职场就是一趟上上下下的列车,有的人下车了,有的人上车了,请珍惜在车上与我同行的人,这趟列车则构成了我们的职业生涯于我们事业线的荣辱沉浮。


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